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Une approche unique qui mêle créativité, rêve, intuition avec l’appui des neurosciences pour gagner en autonomie et en leadership.
Le processus créatif fait partie intégrante de la démarche permettant d’alterner l’exploration (divergence) et la décision (convergence) de manière efficiente.
# Coaching Porteur de projet
Explorer vos rêves et leur sens en individuel, en duo ou au sein de votre entreprise, comme outil de création de votre futur individuel et collectif
Les résultats
Un Mindset plus créatif et/ou plus concret
Des repères structurants pour piloter sa vie
Des relations plus efficientes avec les autres
Une équipe ou une entreprise plus agile et plus innovante
# Coaching porteur de projet
Réorientation
Donner du sens à sa vie professionnel et faire de ses rêves une réalité
# Coaching porteur de projet
Nouveau poste
Développer votre identité professionnelle et votre talent
# Coaching porteur de projet
Développement des softskills
piloter votre cerveau en pleine conscience, déployer votre autonomie et votre leadership créatif, équilibrer sa vie pro et perso, canaliser sa créativité et son intuition, devenir un acteur leader inspirant et impactant
# Coaching porteur de projet
Développement des équipes
développer la puissance et la maturité de votre équipe, déployer son leadership et ses talents ensemble, sortir des jeux d’égo et des jeux de pouvoir, oser être soi avec les autres, exprimer ses émotions
# COACHING DES Organisations
Du sur-mesure selon les enjeux, le contexte, l’histoire et la culture pour accompagner la transformation des organisations, intégrant du coaching, de la formation, de la facilitation de séminaires et de teambuilding
Les résultats
Clarté dans l’organisation, la gouvernance, le management, la communication
Les équipes sont impliquées et motivées, elles travaillent ensemble avec sérénité et efficience
Votre entreprise est dynamique sur son marché et en capacité de s’adapter et d’innover
# Coaching des organisations
Imaginer des scénarii disruptifs de développement futur
# Coaching des organisations
Instaurer une organisation positive et apprenante, un climat co-créatif et une culture de l’innovation responsable
# Coaching des organisations
Impliquer toutes les parties prenantes autour d’une vision commune
# Coaching des organisations
Implémenter une gouvernance “alignée et horizontale” où l’intelligence émotionnelle a sa place
