Audit
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Quand vous souhaitez mettre en place une nouvelle organisation et/ou une nouvelle gouvernance, améliorer la qualité de vie au travail, suivre le climat de votre entreprise/ équipe, il est important de faire un état des lieux, via des questionnaires, ou des interviews individuels ou collectifs. Cela permet de révéler et/ou de confirmer l’origine des problèmes, et également de les analyser pour les comprendre.
L’étape suivante sera celle des préconisations d’évolution, de changement et d’intervention, afin de traiter la cause des problèmes, autant que pour prévenir ou pour résoudre les problèmes.
Brigitte s’appuie sur l’analyse systémique, la Théorie Organisationnelle de Berne, la Spirale Dynamique comme cadre référentiel théorique. Selon le contexte et les enjeux, Brigitte interviendra seule ou avec des partenaires, qui apportent une expertise reconnue ainsi que des outils utiles à vos besoins (baromètre RH, QVT et mesure de la maturité des équipes).
